1: プロストラチン(SB-iPhone) [US] 2021/03/31(水) 12:08:01.69 ID:LcM2Xfv60● BE:144189134-2BP(2000)
sssp://img.5ch.net/ico/nida.gif
画像
no title

2: ホスフェニトインナトリウム(大阪府) [DE] 2021/03/31(水) 12:08:45.34 ID:Dkl4Ujp70
アルバイトも有休あるの?

3: ソリブジン(福岡県) [US] 2021/03/31(水) 12:08:52.73 ID:DM0jZN2H0
ガースー「やったぜ。」

4: プロストラチン(SB-iPhone) [US] 2021/03/31(水) 12:09:10.68 ID:LcM2Xfv60 BE:144189134-2BP(1000)
sssp://img.5ch.net/ico/nida.gif
>>1
あるよ
法律が変わった

5: ジドブジン(静岡県) [BR] 2021/03/31(水) 12:09:23.01 ID:mCb0eT9C0
社会に必要がない会社なのでつぶれてくださいとしか言えない…

6: プロストラチン(SB-iPhone) [US] 2021/03/31(水) 12:09:24.34 ID:LcM2Xfv60 BE:144189134-2BP(1000)
sssp://img.5ch.net/ico/nida.gif
潰れろ

7: アマンタジン(茸) [US] 2021/03/31(水) 12:09:58.15 ID:jO7A2YtP0
何回同じスレたてるん?☺

8: テラプレビル(光) [CN] 2021/03/31(水) 12:10:00.53 ID:2lEcbGj/0
経営が下手なんじゃないですかね

9: イノシンプラノベクス(福岡県) [CN] 2021/03/31(水) 12:10:11.68 ID:xZGVTyop0
潰れていいよ

10: オセルタミビルリン(埼玉県) [ニダ] 2021/03/31(水) 12:10:36.12 ID:LLgzOnxz0
>>2
あるよ
某ファミレスチェーン店でバイトした時有給あったわ

11: ホスフェニトインナトリウム(熊本県) [US] 2021/03/31(水) 12:10:51.07 ID:b+nqivul0
年間休日減らせば良いだけ

12: アメナメビル(広島県) [US] 2021/03/31(水) 12:11:58.53 ID:Wo4KSjMg0
何この既視感

13: ドルテグラビルナトリウム(茸) [US] 2021/03/31(水) 12:12:37.08 ID:sVBOMC9+0 BE:788192358-2BP(9000)
sssp://img.5ch.net/ico/999991500948725.gif
BP2000のザコはすぐクソスレ建てる…

14: イノシンプラノベクス(福岡県) [CN] 2021/03/31(水) 12:12:41.19 ID:xZGVTyop0
正社員の給与をバイトの水準に落とせばいいのかな

15: マラビロク(千葉県) [ニダ] 2021/03/31(水) 12:12:50.66 ID:Ti4wixtt0
>>1
飲食店だったら1日6万円の時短協力金でウハウハだったのにな

16: ピマリシン(ジパング) [NO] 2021/03/31(水) 12:13:37.38 ID:0wj59ktP0
いやこれ誰も得せんから
世の9割以上は中小零細
社員も休んだ分だけ忙しくなるだけだし
雇う側も人件費増えるだけだし
現場にとっても会社にとっても
だれにもメリットがない

やるべきは有給 制度をなくすこと

そのうえで給料をあげる

17: イノシンプラノベクス(長野県) [US] 2021/03/31(水) 12:13:40.65 ID:JSTqP7fa0
労働者に生産性を押し付けてるくそ企業は
潰れていいよまじで
設備投資して生産性あげれない企業はいらないし
たかが知れてる給与だろ?

18: イノシンプラノベクス(東京都) [CN] 2021/03/31(水) 12:14:00.67 ID:3JpHZrC10
会社規定の休業日を減らして解決!

19: バロキサビルマルボキシル(光) [US] 2021/03/31(水) 12:14:21.11 ID:xli0zxO30
>>16
有給無くして給料下げたいわ

20: ラミブジン(SB-iPhone) [ニダ] 2021/03/31(水) 12:14:22.98 ID:Kl54G2650
>>11
完全週休2日制を週休2日制に変えるだけでも効果あるだろうな

21: ミルテホシン(東京都) [JP] 2021/03/31(水) 12:15:18.34 ID:8tGnjomP0
普通に休み減らせば良いだけ

22: ホスカルネット(ジパング) [CN] 2021/03/31(水) 12:15:20.68 ID:bNXH7jNc0
潰れろ

23: ダクラタスビル(茸) [US] 2021/03/31(水) 12:16:01.34 ID:pAisbuDZ0
有給も取れないような状態の会社なら
サービス残業も強いられているのかな
サビ残しなきゃ経営できない会社はない方がいい
と思うよ。会社が悪いと言うか政府が悪いわな
政府の経済回すためだけの養分ならないほうがいい
そんなところがあればある程政府は
我々に負荷をかけやすくなるからね
税金使って調子に乗りすぎなんよ今の政治
今に始まったことじゃないけどさ

24: ラミブジン(SB-iPhone) [ニダ] 2021/03/31(水) 12:16:04.47 ID:Kl54G2650
ふむ、罰金が生じたらその社員に弁済させたら良いのでは?

25: インターフェロンα(ジパング) [BR] 2021/03/31(水) 12:16:31.66 ID:cnBN3wcF0
社会保険労務士「有給取ったからといって職場に来ては行けないわけではないんやで」
社長「!?」

26: ガンシクロビル(茸) [CO] 2021/03/31(水) 12:16:54.20 ID:wpWDoyEv0
何回立ててんだよこのネタ

27: エトラビリン(東京都) [FR] 2021/03/31(水) 12:18:00.92 ID:8QayH/me0
有給なんてせいぜい10~20日だろ
遅刻の相殺で使い切るもんじゃね?

28: ラミブジン(SB-iPhone) [ニダ] 2021/03/31(水) 12:18:05.35 ID:Kl54G2650
>>23
会社は経済を回すためだけにあるんじゃない
人と人を結ぶためにあるんだ
会社が潰れたら結ばれる機会がなくなる

29: ピマリシン(ジパング) [UA] 2021/03/31(水) 12:18:44.72 ID:W04wTrZ+0
もう人を雇ったら負けじゃね

30: アタザナビル(静岡県) [US] 2021/03/31(水) 12:18:48.92 ID:+4UpDcxG0
いくらでも税金で補填が効く公務員基準でやってもらっちゃ困るんだよ

31: ラミブジン(SB-iPhone) [ニダ] 2021/03/31(水) 12:19:04.78 ID:Kl54G2650
>>25
それだ!
社員が自主的に来てしまったのなら仕方がない

32: レテルモビル(東京都) [ID] 2021/03/31(水) 12:20:22.76 ID:89qQrX9e0
社員恐喝して金巻き上げてたのと一緒
それを問題とも思わずずっと何もしなかったんだろ?
犯罪企業は消えろ

33: コビシスタット(SB-Android) [ZA] 2021/03/31(水) 12:20:51.17 ID:9s+IsPc00
お盆、年末年始の休みに
有給を充てることにすれば
余裕でクリアできる。

有給ないやつはお盆休み、年末年始休みなしな

34: インターフェロンβ(沖縄県) [IN] 2021/03/31(水) 12:21:01.34 ID:cpc+5Y3d0
年間5日休むだけで潰れる会社ってどんなことしてるんだ?

35: ペラミビル(SB-Android) [US] 2021/03/31(水) 12:21:17.78 ID:KuVheVfp0
一年のうち5日くらい取らせれるやろ

36: ビダラビン(ジパング) [ニダ] 2021/03/31(水) 12:21:21.63 ID:B8f1Opsm0
>>6
おせーよ

37: プロストラチン(茸) [ニダ] 2021/03/31(水) 12:21:44.10 ID:cFBUuiDb0
>>16
中小零細が給料上げられるとでも??

38: ミルテホシン(東京都) [JP] 2021/03/31(水) 12:22:03.14 ID:8tGnjomP0
そして下請け孫請にしわ寄せが行く

39: ロピナビル(埼玉県) [US] 2021/03/31(水) 12:23:14.50 ID:M8awOLSZ0
潰れていいぞ

40: ラルテグラビルカリウム(静岡県) [CA] 2021/03/31(水) 12:24:46.03 ID:IeauIEQ20
日本もアメリカを真似て直接末端と取引しとけばええんちゃう?
施行や製造なんてほとんどが孫請けなんだし

41: ホスカルネット(茸) [IN] 2021/03/31(水) 12:25:16.42 ID:G/uz+xpu0
いかにも社会保険労務士!て感じのおばちゃんだな

42: ジドブジン(ジパング) [ニダ] 2021/03/31(水) 12:25:29.58 ID:JEhMsEZ40
しつこくスレ立ててるけど有給もないとこで働いてんの?1は
と思ったら無職五毛だった

43: テラプレビル(東京都) [BG] 2021/03/31(水) 12:25:41.80 ID:wQdadouZ0
>>25
鬼が居る

44: プロストラチン(茸) [KR] 2021/03/31(水) 12:26:22.90 ID:MHa6bzOs0
中小企業の社長とかゴルフや旅行三昧だからな
嘘だと思うなら平日のゴルフ場に行ってみ

45: リトナビル(SB-iPhone) [ニダ] 2021/03/31(水) 12:26:39.99 ID:tvTG6fuQ0
>>28
なんか変なこと言い出した、この人

46: ホスアンプレナビルカルシウム(光) [US] 2021/03/31(水) 12:27:08.64 ID:UCbx8ZZa0
義務ってたった5日だろw
全消化必須なら厳しいかもしれん

47: エンテカビル(神奈川県) [PK] 2021/03/31(水) 12:27:54.45 ID:2rmDpYFS0
>>11
祝日は年間16日
祝日のある週は土曜も出勤の週休二日制にして有給取らせれば解決

48: インターフェロンβ(神奈川県) [US] 2021/03/31(水) 12:29:07.29 ID:YA0OaGiI0
何回同じスレ立てんだよ
痴呆か?

49: ダクラタスビル(茸) [IN] 2021/03/31(水) 12:29:22.54 ID:XIea/MCY0
有休消化のためにこの三日間タイムカード押してないわ

50: バロキサビルマルボキシル(SB-Android) [RU] 2021/03/31(水) 12:29:26.66 ID:O+MZN5oh0
土曜出勤増やして休んでも日数足りるようにしたら?

51: アマンタジン(ジパング) [CA] 2021/03/31(水) 12:30:27.66 ID:kgYV6ANM0
何とか有給取らせず済む方法考えてるところって社員が辞めていくという発想が無いんだろうな

52: ソリブジン(東京都) [US] 2021/03/31(水) 12:30:46.40 ID:omB4tw8B0
社員に有給も取らせられないような悪質な企業は潰れたほうがいいのは当然だろ

53: アデホビル(茸) [JP] 2021/03/31(水) 12:31:17.88 ID:+t31YvyO0
ウチの会社のリーダーとか有給なのに会社来てタダ働きしてるわ。バカじゃねーの

54: リバビリン(庭) [AU] 2021/03/31(水) 12:32:12.80 ID:C8+27AIs0
定時分休んでいいから夕方からサビ残しに来い、 になるな

55: インターフェロンβ(ジパング) [US] 2021/03/31(水) 12:32:18.70 ID:D//0h51B0
潰れたらナマポが増えるだけだな
総理もナマポ推奨だからしょうがないけれど

56: エンテカビル(東京都) [EU] 2021/03/31(水) 12:32:31.97 ID:kyyfxAA00
ウチの会社は年間の有給を全消化してくれって言ってくるよ
あと有給とは別で夏休(有給扱い)もある

57: イスラトラビル(光) [RU] 2021/03/31(水) 12:33:11.23 ID:Y6yF0Njy0
>>25
うちの会社、まさにそれ。有給届けだけ出して会社にいる

58: ビクテグラビルナトリウム(SB-iPhone) [US] 2021/03/31(水) 12:33:37.42 ID:zPeidxdE0
潰したらええやん

59: パリビズマブ(ジパング) [US] 2021/03/31(水) 12:33:56.46 ID:A5ebIwuS0
>>53
バカ通り越して害悪だな

60: パリビズマブ(光) [US] 2021/03/31(水) 12:34:45.87 ID:Yx1QDzMu0
社員が5日も有給取ってしまったら今年から新車買えなくなっちゃうよ
毎年買ってたのに

61: ホスフェニトインナトリウム(埼玉県) [SG] 2021/03/31(水) 12:34:52.13 ID:E2jYl8Da0
有給を取らせない企業は総じてくそ。

62: ホスフェニトインナトリウム(ジパング) [DK] 2021/03/31(水) 12:34:57.93 ID:Jhz4jmMa0
潰れろ

63: マラビロク(大阪府) [US] 2021/03/31(水) 12:35:34.57 ID:4TbOTGM70
潰れる意味がわからん
今潰れろ

64: ダクラタスビル(茸) [US] 2021/03/31(水) 12:37:01.11 ID:pAisbuDZ0
>>28
いや根本的に
経済回す結果になるだろ

確かに繋がりは大事なんだけどさ
今の労働の思考ってほぼ損得勘定
気持ちは大事だけどね?
そういう形になったの
そういう流れにしたのよ政府は。

65: イドクスウリジン(茸) [VN] 2021/03/31(水) 12:37:23.92 ID:ULaT70S50
これは5日以上消化しろって話?

66: オムビタスビル(光) [US] 2021/03/31(水) 12:37:42.72 ID:RMzSesS60
うちは消化率高い零細
台帳管理がめんどくせえ

67: ペラミビル(ジパング) [KR] 2021/03/31(水) 12:38:07.21 ID:BuzMjTMT0
嫌がらせで時期変更権をだしてくる悪質企業はどうすればいい? 何回だしてもこれ。

68: ポドフィロトキシン(ジパング) [KR] 2021/03/31(水) 12:38:19.73 ID:cqXFhpBp0
グループ企業化か閉店だろうな

69: ダクラタスビル(茸) [US] 2021/03/31(水) 12:38:23.50 ID:pAisbuDZ0
>>45
多分この事実をボカしたい界隈だね
書き込みから見るに。
政治に近しい人間かも(笑)

70: オムビタスビル(光) [US] 2021/03/31(水) 12:39:25.16 ID:RMzSesS60
>>65
会社が指定してでも5日以上取らせろって話
付与する時に5日以上取る計画を作らなくちゃいけない

71: ホスカルネット(東京都) [RU] 2021/03/31(水) 12:41:00.96 ID:EisF+e8u0
今月まとめて有給つかわせられた

72: ダサブビル(ジパング) [SE] 2021/03/31(水) 12:41:42.78 ID:r8cO7t/80
ブラック企業はつぶれてけっこう

73: レテルモビル(ジパング) [US] 2021/03/31(水) 12:41:49.37 ID:G3stDlI10
潰れていい

74: インターフェロンα(東京都) [ニダ] 2021/03/31(水) 12:42:22.47 ID:mnvrq8kD0
年末年始を営業日にすればみんな5日ぐらい取るだろ

75: ホスフェニトインナトリウム(東京都) [US] 2021/03/31(水) 12:43:08.22 ID:Ww6r0FiB0
無理しなきゃ回せないならブラックだから潰れろって何回言われりゃわかんの

76: ネビラピン(ジパング) [ニダ] 2021/03/31(水) 12:43:31.41 ID:MftFxsTc0
>>74
従業員から了承を得られればな

77: バラシクロビル(光) [ニダ] 2021/03/31(水) 12:45:06.56 ID:JOfGAs0a0
有給を取って埋め合わせに土日出勤してるわ

78: リトナビル(ジパング) [GB] 2021/03/31(水) 12:45:18.52 ID:h+6e9aUT0
no title

79: パリビズマブ(ジパング) [US] 2021/03/31(水) 12:46:09.70 ID:A5ebIwuS0
前の会社の社長は堂々とウチは有給なんて無いぞって言い放っていたからな
取らせたくないんだろうな
まだまだ多いと思うわこういう考え方の経営者

80: プロストラチン(邪馬台國) [SE] 2021/03/31(水) 12:46:28.67 ID:MOMxpXta0
バイトには5日分別で払ってる

81: イスラトラビル(光) [ニダ] 2021/03/31(水) 12:46:31.39 ID:qzO8Fszc0
>>11
募集しても応募来なくて詰む

82: ザナミビル(埼玉県) [US] 2021/03/31(水) 12:47:07.92 ID:M1ZVogcp0
>>78
開発中止になったから暫く休暇よ。

83: ラニナミビルオクタン酸エステル(ジパング) [US] 2021/03/31(水) 12:47:26.86 ID:RLqns03T0
週休6日で

84: ガンシクロビル(茸) [ニダ] 2021/03/31(水) 12:47:55.51 ID:O2Bq632k0
社員が有給休暇を取得したから潰れるような企業はさっさと潰れたほうがよい

85: ミルテホシン(東京都) [JP] 2021/03/31(水) 12:48:43.06 ID:8tGnjomP0
最終的には日本から企業が無くなりそう(笑)

86: ソホスブビル(ジパング) [GB] 2021/03/31(水) 12:49:36.39 ID:WvyZDFoW0
潰れていいよ
中小はパソコンやスマホもまともに扱えない非効率の塊だし迷惑

87: エンテカビル(東京都) [EU] 2021/03/31(水) 12:49:39.67 ID:kyyfxAA00
>>79
人事部が休憩時間分も時給発生しているのと、給料以外に手当て付けてるから有給扱いになります
ってドヤ顔で言い出したから、労基にその説明で問題ないか聞いてきます
って言ったら止められたわw
よほど都合が悪いんだなってw

88: ザナミビル(茸) [EU] 2021/03/31(水) 12:50:39.90 ID:NjqiEled0
>>2
派遣は無い

89: バロキサビルマルボキシル(東京都) [CO] 2021/03/31(水) 12:51:06.90 ID:/rmhCn7p0
>>1
森毅さん?

90: イノシンプラノベクス(神奈川県) [US] 2021/03/31(水) 12:51:39.43 ID:25PZnQKK0
>>16
やるべきは人を増やす、給料上げる、そのための売上(単価)を増やすだろ

91: ペラミビル(SB-iPhone) [US] 2021/03/31(水) 12:53:50.17 ID:5Ago9dPQ0
従業員が申請しないだけで有給の制度は整えてるので違反ではありませんって
今までやってきた奴らが5日程度の義務化で慌てるのはおかしい。
対策も何も既にある制度に罰則が加わっただけなのにな。

92: エンテカビル(東京都) [EU] 2021/03/31(水) 12:54:31.31 ID:kyyfxAA00
>>88
年次有給休暇は労働者に与えられている正当な権利です。
雇用形態関係なく、条件を満たしていれば年次有給休暇を取得することができます。
しかし、正社員などの直接雇用と違うのは、年次有給休暇がどこから付与されるかという部分です。
派遣社員の雇用元は派遣先企業ではなく派遣会社になります。
よって年次有給休暇は派遣会社から付与されます。
最初に付与されるのは、直接雇用の場合と同様に雇い入れの日から6カ月が経過したタイミングです。

派遣でも条件満たせば取得可能です。

93: イドクスウリジン(茸) [VN] 2021/03/31(水) 12:54:57.17 ID:ULaT70S50
>>70
今年度も5日以上消化してないと罰金だったと思うけど何が来年度から変わるんだろうか
計画があるな無いかかな
いつ消化するとか勝手に決められるとかやめてほしい

94: ロピナビル(ジパング) [US] 2021/03/31(水) 12:55:47.31 ID:3Ygvwt/10
政府がちょっと牽制球を投げたらAUTOかよ
嘆かわしい世の中だな

95: インターフェロンα(ジパング) [ニダ] 2021/03/31(水) 12:56:17.19 ID:5u64DJE+0
潰れるとしたらそれも淘汰だし当然ではある
それでなくても今はゼロ金利でぬるま湯経営のゾンビ企業が溢れかえってるのに

96: リバビリン(北海道) [TR] 2021/03/31(水) 12:56:46.52 ID:7yGq1XNX0
休みたい、残業したくない
これで給料が安いと言われてもどうしようもない
俺は金属加工業の経営者だけどあまり休んでないし一人で出てやってることも多い
一番早く出社して帰るのも最後
たまに早く帰ることもあるけど
前までは祝日の出勤も当たり前だったけど今は労基がうるさいから祝日は完全に休み
お金欲しいから残業したいって奴もいてそういう人にはボーナスも増やしてるし

正直舐めてる奴らは多い
会社として受注してる事を自分には関係がないような考えの奴らがたくさんいる

97: ダサブビル(公衆電話) [NO] 2021/03/31(水) 12:58:42.57 ID:/TngVzy10
潰れれば?

98: ラニナミビルオクタン酸エステル(ジパング) [IN] 2021/03/31(水) 12:58:48.91 ID:4cF1Zq500
ゾンビ企業は潰す方向で動いてるしこの程度で潰れるならどのみち近日中に潰れるよ

99: エンテカビル(東京都) [EU] 2021/03/31(水) 12:59:06.28 ID:kyyfxAA00
>>96
ちゃんと労働環境を整えてない時点で経営者としては下手くそ
経営って意味を調べた方がいい
単に会社立ち上げて売り買いするのが経営じゃないぞ

100: レムデシビル(ジパング) [US] 2021/03/31(水) 13:00:21.72 ID:UvQDzibP0
自民党なんか支持するから

101: ガンシクロビル(神奈川県) [FR] 2021/03/31(水) 13:00:29.57 ID:YTH19hNl0
むしろこれは腹をくくって貰いたい
本来有給は潰れる原因になるべきではない

逆に考えるんだ、
有給は取らせる、そこから
仕事を廻す事が始まると

出来ないならそれは
労働者冷遇であるから
企業として残ってゆくべきではなくなる

102: ラニナミビルオクタン酸エステル(ジパング) [IN] 2021/03/31(水) 13:01:48.43 ID:4cF1Zq500
>>96
そんなんだから一人で出てきてやる事になるんだよ

103: ビダラビン(神奈川県) [US] 2021/03/31(水) 13:02:39.19 ID:cpYMcHQb0
6年半働いてパワハラで3年前に辞めたんだけど
有給なんて0だったぜ 槙運輸○工

104: ダルナビルエタノール(光) [ニダ] 2021/03/31(水) 13:06:19.59 ID:IreRfY5H0
まだ義務化されてなかったのか?
去年も一昨年もまだ5日使ってないから早く使えって言われたぞ

105: パリビズマブ(東京都) [PK] 2021/03/31(水) 13:06:40.48 ID:A4vO9RK00
労働者の権利を搾取する経営者はいなくなってどうぞ

その分まともな社会になる

106: ダサブビル(千葉県) [DE] 2021/03/31(水) 13:07:28.66 ID:9SCVg6dE0
ブラックが潰れても困らんだろ

107: ラミブジン(奈良県) [US] 2021/03/31(水) 13:10:27.78 ID:i0sIMEqK0
有給休暇の穴を埋めるために、人をもっと雇うとイイやね
そして強制的に休ませる、働いた日の分だけ給料払う

10人でやってた仕事を11人でやる、その代わり休み多いめ
給料少ないめ

108: テラプレビル(愛知県) [CN] 2021/03/31(水) 13:12:01.27 ID:AsGuOP9m0
既にある制度を違法に放置してきた会社は潰れていいよ
いや、むしろ賠償請求して潰せ

109: ラミブジン(奈良県) [US] 2021/03/31(水) 13:12:20.60 ID:i0sIMEqK0
>>104
努力義務とか罰則規定とかビミョーに異なる何段階かの義務の
階段ひとつ登ったってコトじゃね~の?

110: ポドフィロトキシン(茸) [US] 2021/03/31(水) 13:12:24.50 ID:Alqwl1SX0
たかだか月1、2回休暇取らせただけで潰れる会社は遅かれ早かれ潰れるだろ

111: インターフェロンβ(東京都) [US] 2021/03/31(水) 13:13:37.55 ID:6FQqIio+0
法律守れない経営者は潰れて構わないよ。

112: メシル酸ネルフィナビル(東京都) [ニダ] 2021/03/31(水) 13:15:38.71 ID:pz1xuEhG0
むしろ潰れた方が良いってことだろ
知恵を出せって話だ

113: オムビタスビル(秋) [US] 2021/03/31(水) 13:16:41.34 ID:BwUgIAUK0
地方の零細企業だけど余裕のクリアなんだけど
無理とかってどういう事?

114: インターフェロンβ(兵庫県) [SE] 2021/03/31(水) 13:18:30.80 ID:OT8zKyYr0
>>11
零細にはカスみたいな社労士が付いてるから既にやってるだろ
大手にはあまりないが零細にはよく見られる第一第二土曜日出社とか
奇数週の土曜日出社にしてあわよくば月3回来させようとするとか
あいつらもう既にギリギリでやってんだよね
労働者を守るための法を逆手に取るのが社労士と認識してるわ

115: アシクロビル(茸) [ニダ] 2021/03/31(水) 13:21:16.06 ID:yPVdAYQg0
>>107
せいぜい残業ありが残業なしになるくらいだろ。

116: エンテカビル(東京都) [EU] 2021/03/31(水) 13:21:44.33 ID:kyyfxAA00
>>113
社長がや役員が無能なだけ

117: ファビピラビル(ジパング) [US] 2021/03/31(水) 13:23:32.93 ID:G+1DOlys0
じゃあ有給を企業が買い取ればいいじゃん

118: メシル酸ネルフィナビル(東京都) [ニダ] 2021/03/31(水) 13:24:26.19 ID:hEIyHWhM0
役員の報酬カットとか社用車と言う名の私用車とか少し考えればパート一人ぐらい増やせるんやないの?
出来ないんなら、無用の一族だったって事で滅んでください

119: ホスカルネット(SB-iPhone) [US] 2021/03/31(水) 13:27:33.75 ID:PH8gX3qo0
>>25
社長「有給取らせるからゴルフに来い」
社員「はい...」

120: ラニナミビルオクタン酸エステル(公衆電話) [US] 2021/03/31(水) 13:29:02.23 ID:hojV6EGx0
有給買取にすればいいよ
使えない会社は賃上げになるだろ

121: アメナメビル(東京都) [CN] 2021/03/31(水) 13:31:19.92 ID:Eoi2OtIu0
たかだか5日の有給で潰れるならさっさと潰れろ

122: エトラビリン(東京都) [ニダ] 2021/03/31(水) 13:33:55.65 ID:yOI5KfVG0
社員全員解雇して不眠不休で自分が働けばいいじゃない

123: ペンシクロビル(やわらか銀行) [NL] 2021/03/31(水) 13:39:00.61 ID:J+O51NTy0
休ませて空いた場所自分で働け
もしくはその分人を補充しろ
文句言う前にやってみろ

124: ファムシクロビル(茨城県) [ES] 2021/03/31(水) 13:39:14.51 ID:1MnGdIzy0
>>120
有給は原則買取禁止
社員をしっかり休ませるための制度だから
退職の時とかは別だけど

125: バラシクロビル(茸) [ニダ] 2021/03/31(水) 13:40:19.00 ID:1XAJ4ZL/0
そんな企業にしがみつくしかない人が多数なわけだから政府が悪いんだわ
有給取れないとか不満あるならやめりゃいいじゃん
結局やめられないのは自分のせい

126: ラニナミビルオクタン酸エステル(岐阜県) [IL] 2021/03/31(水) 13:41:44.25 ID:iCLizT850
さっさと潰れよ?

127: アバカビル(神奈川県) [ヌコ] 2021/03/31(水) 13:42:14.74 ID:cWKvg90N0
合法に経営したら潰れる会社とか潰れて構わん

128: イノシンプラノベクス(東京都) [CH] 2021/03/31(水) 13:44:07.36 ID:OjuOq4jV0
有給20日消化を義務化すべき

129: ラミブジン(ジパング) [GB] 2021/03/31(水) 13:47:17.66 ID:jXvkXp8V0
たった5日かよ
せめて8割消化を義務化しろや

130: ラニナミビルオクタン酸エステル(東京都) [ニダ] 2021/03/31(水) 13:47:28.73 ID:TZ2T3DyN0
出勤してもタイムカード押させなきゃいいだけ
チョロイチョロイ

131: ガンシクロビル(茸) [LV] 2021/03/31(水) 13:47:55.35 ID:jUwcohHz0
個人事業主にしたり役員にして回避。

132: パリビズマブ(茸) [ニダ] 2021/03/31(水) 13:48:35.79 ID:1q5ceDq70
>>16
中小とか零細とか関係無い
生き残れないのは競争力の無い会社

133: インターフェロンβ(兵庫県) [SE] 2021/03/31(水) 13:49:34.90 ID:OT8zKyYr0
業務委託にして回避するんだろうな

134: ラニナミビルオクタン酸エステル(東京都) [ニダ] 2021/03/31(水) 13:52:47.14 ID:TZ2T3DyN0
日本の社会構造、経済構造に根本的な欠陥があるとしか思えん

135: アタザナビル(茸) [ニダ] 2021/03/31(水) 13:58:15.97 ID:7Bjhtnpo0
4月の未来ってなに?

136: メシル酸ネルフィナビル(茨城県) [IT] 2021/03/31(水) 13:59:11.88 ID:x1PV2Z2x0
ゾンビ状態の中小企業滅びろって方向転換しちゃったからちかたないね

137: バラシクロビル(茸) [ニダ] 2021/03/31(水) 13:59:58.13 ID:1XAJ4ZL/0
うちは別に潰れはしないが、仕事できなくてもクビにするのは可哀想で仕方なく雇ってる社員もいるのにそういう奴に堂々と有給取られたらクビにするわ

規模が小さくなればなるほど仕事できない社員を一人抱えるのって大変だからな

仕事できる奴は独立するか、待遇がいいところに行けばいいだけの問題じゃないのか

138: ソホスブビル(東京都) [US] 2021/03/31(水) 14:00:14.26 ID:2BVxnMEz0
5日休んだだけで潰れるって、どういう会社なんだろう。正直どういう経営なのか気になる。

139: ドルテグラビルナトリウム(茸) [CA] 2021/03/31(水) 14:00:20.13 ID:hQKq/CwZ0
潰れたほうが社会が正常値する

140: アメナメビル(東京都) [US] 2021/03/31(水) 14:00:38.74 ID:+dwbiM8h0
どんどん潰れろ

141: ラニナミビルオクタン酸エステル(東京都) [ニダ] 2021/03/31(水) 14:02:30.61 ID:TZ2T3DyN0
>>137
仕事できない奴はクビ
仕事できる奴は転職か独立
御社には社員誰ひとり残りませんね

142: アタザナビル(ジパング) [GB] 2021/03/31(水) 14:03:12.42 ID:oW1KiXvT0
UQ!

143: ミルテホシン(大阪府) [US] 2021/03/31(水) 14:16:43.71 ID:5S56d5+50
>>16
ジャップが給料をあげると本気で思ってんの?
お花畑か?

144: ソリブジン(東京都) [ニダ] 2021/03/31(水) 14:16:52.56 ID:364UKRuO0
うちは義務化前から夏休みを有給で5日とるようになってる。
なので夏休みを取れば義務条件クリアみたいになってるんだが
そもそも夏休みを有給でとらせるのってええんのか?と思ってるけどよくわからん

145: バラシクロビル(茸) [ニダ] 2021/03/31(水) 14:17:19.35 ID:1XAJ4ZL/0
>>141
正直社員そんなにいらない
一度退職してパートで来てくれる人もいるし頼めばまだ増える
仕事したい老人もたくさんいるからな
そもそもうちの仕事の場合、独立して一人で始めようとする人なんてほぼいないから
今の時代なら尚更
設備投資で無駄に金がかかる
中小だろうが潰れて困るのは社員も同じ

146: アシクロビル(ジパング) [FR] 2021/03/31(水) 14:20:09.31 ID:c8A4hdZM0
やる気出せとか言うけど安月給で有給すらなかったのにどうやってやる気出せって言うんだよ

147: バラシクロビル(茨城県) [US] 2021/03/31(水) 14:22:05.42 ID:BF15a1EU0
潰した方が世のため人のため

148: マラビロク(千葉県) [ニダ] 2021/03/31(水) 14:24:32.13 ID:Ti4wixtt0
>>25
天才か

149: ドルテグラビルナトリウム(SB-Android) [ニダ] 2021/03/31(水) 14:28:13.82 ID:+fRCBJc/0
>>144
商社系の会社はその方式が多い
新入社員とかだと他社より有給多くてラッキーとか思うんだけど、年間MAX付与20日とか他社と変わらない付与日数に近づくと損した気分になるんだよなw

150: レテルモビル(東京都) [US] 2021/03/31(水) 14:30:20.14 ID:n4hKjCHN0
とっくに義務化

151: メシル酸ネルフィナビル(茸) [US] 2021/03/31(水) 14:33:42.46 ID:RDFU1glV0
5日取れるっても会社は日々の業務量調整してくるわけでもなくノルマや納期が変わらない中、自分で調整して絶対取れっていうだけだからな。

152: エトラビリン(大阪府) [TW] 2021/03/31(水) 14:34:27.87 ID:3+/XPbrn0
うちもとっておきたいのに年間10日取らされる
だから3月に5日も消化させられた

153: アデホビル(鹿児島県) [US] 2021/03/31(水) 14:41:37.84 ID:LRRh7zsE0
>>1
何度も同じ内容のスレ立てるなアホ

154: バルガンシクロビル(埼玉県) [US] 2021/03/31(水) 14:48:41.14 ID:0xMEVoDf0
和民はどうすんのこれ?
従業員がガイコツじゃなくなるだろ

155: バロキサビルマルボキシル(東京都) [JP] 2021/03/31(水) 14:50:19.85 ID:Xr80ZGai0
ボーナスカットするか、昇給をカット、それでも足りなきゃ給料自体減額。
これ、労働者のための政策ではないよ。

156: アタザナビル(ジパング) [GB] 2021/03/31(水) 14:52:25.15 ID:2x1QIiVU0
クズ企業らとっとと潰れろ
人材のムダ使い

157: イノシンプラノベクス(東京都) [UA] 2021/03/31(水) 14:53:02.48 ID:NB4/TlKp0
そんな企業が企業として存在してる時点で罪

158: レムデシビル(庭) [FR] 2021/03/31(水) 14:53:51.67 ID:HsOQdBU60
それまでの会社だったということ
奴隷労働で生きながらえてたと気づいた時の気持ちはどんなだった?

159: ソリブジン(光) [GB] 2021/03/31(水) 14:53:54.99 ID:diUw3NLg0
委託やら請負にしておけば24時間好きなだけ働かせても問題ない

160: ダルナビルエタノール(神奈川県) [US] 2021/03/31(水) 15:05:12.87 ID:EiXbb5mB0
俺んとこ社員すくねーし、俺休んだら仕事なんねーし

やっぱ潰れるわ

161: テラプレビル(庭) [JP] 2021/03/31(水) 15:07:19.31 ID:/A9L8K1m0
>>160
有給休暇だからって会社に立ち入ったらダメってことはないんやで

162: ホスカルネット(大阪府) [US] 2021/03/31(水) 15:09:23.77 ID:wak7hQ6U0
欧米・・・有休は労働者の自由意思で取得するもの
日本・・・遊びなど私的な理由で有休取得なんてもってのほか

163: オムビタスビル(光) [ニダ] 2021/03/31(水) 15:10:31.57 ID:v4b3hYBu0
サビ残も厳しく罰っせられるし
ブラック減って良いんじゃね?

164: オセルタミビルリン(茸) [IN] 2021/03/31(水) 15:31:16.03 ID:2bMlj0o90
>>25
去年それで5日消化したわ

165: ソリブジン(茸) [IT] 2021/03/31(水) 15:33:28.49 ID:aE0Ig33H0
>>124
そうなんだけど
だったら有給やめて年間休日の最低数を今より20日増やしたらいいよ

166: ジドブジン(庭) [US] 2021/03/31(水) 15:34:53.01 ID:TMhF7m4T0
零細の経営者とか、休んでるのに給料払うの嫌だとか感情的になって潰れるとか騒いでるだけだったりする

167: イノシンプラノベクス(北海道) [US] 2021/03/31(水) 15:40:30.89 ID:011Scs3F0
5日取得の義務の他にまた義務が増えるんか?

168: イノシンプラノベクス(東京都) [US] 2021/03/31(水) 15:41:33.75 ID:TF236eQ30
>>52
これ。しかも元々分かってた話なんで、準備してないとか有り得ない。

169: ラミブジン(埼玉県) [CA] 2021/03/31(水) 16:01:30.81 ID:kJYoegzc0
有給とっても誰かが代わりに仕事をしてくれるわけでもなく
他の日に忙しい思いしたり残業して休んだ分
こなさなきゃいけないとこもあるからなぁ

170: アメナメビル(茸) [US] 2021/03/31(水) 16:16:56.36 ID:IQHQo9bc0
俺は嫌な思いしてないから

171: アマンタジン(東京都) [US] 2021/03/31(水) 16:19:16.33 ID:677ulgN80
>>127
確かに
ごもっともな話でw

172: ファビピラビル(茸) [US] 2021/03/31(水) 16:22:37.91 ID:7THX2BXQ0
残業時間規制やら有給消化やら交替番のある会社は大変だよ、ほんと

173: ソリブジン(東京都) [ニダ] 2021/03/31(水) 16:23:13.92 ID:364UKRuO0
>>149
有給差っ引きで毎年損な気分になってるよ・・(´・ω・`)

174: ペンシクロビル(愛知県) [ニダ] 2021/03/31(水) 16:24:06.69 ID:Qsls1aZE0
有給では潰れないだろ
その分雇用するから潰れる可能性はある
という、雇用してあげなよ
いい家住んでんだろ?

175: ロピナビル(東京都) [BR] 2021/03/31(水) 16:26:15.23 ID:wyX0nAYI0
個人事務所とかはどうなの
やっぱり有休義務化なの

176: ソリブジン(茸) [IT] 2021/03/31(水) 16:26:22.15 ID:aE0Ig33H0
>>169
有給使って残業したら実質買取しかも25%割増だから別にいいやん

177: ジドブジン(福島県) [CN] 2021/03/31(水) 16:32:40.01 ID:bWWsRlKR0
ロクに給料も満足に払えない中小を潰すための法律なんでそ。

178: ラニナミビルオクタン酸エステル(東京都) [JP] 2021/03/31(水) 16:33:52.85 ID:m7fpoP+l0
有給はくれるけど日にちは会社が指定するそうです

179: ガンシクロビル(東京都) [VN] 2021/03/31(水) 16:37:33.86 ID:xys6hUKZ0
取らせてなかったところは今迄の分も払わせるぐらいすれば

180: リトナビル(庭) [ニダ] 2021/03/31(水) 16:38:43.54 ID:YLEsXcoe0
まぁ、大企業と中小零細企業までを同じ括りでルール決める事が可笑しいわな。

181: ソホスブビル(佐賀県) [ニダ] 2021/03/31(水) 16:42:41.12 ID:J7xvabpG0
>>180
お役人にはそれがわからんのさ
自分達が倒産しない大企業勤めみたいなもんだからな

182: リトナビル(庭) [ニダ] 2021/03/31(水) 16:45:17.98 ID:YLEsXcoe0
それなら潰れろって言ってるヤツとか居るけど、それで雇用が減って産業が衰退して、いずれ自身の生活に影響する事とか想像つかないのかな?

マンションが値上がりしてたり、今まで安くで手に入ってた物が高くなったり、当たり前のサービスが受けれなくなったりしてるのにな…

183: ペンシクロビル(東京都) [ZA] 2021/03/31(水) 16:48:23.80 ID:3cJ5A3f50
その程度で潰れるなら本来生き残ってることがおかしいんだよ
医療スタッフを馬車馬のように働かせないと僕生きていけませんってそれほぼ死人だろ

184: マラビロク(埼玉県) [ニダ] 2021/03/31(水) 16:51:05.05 ID:0LLCZVV30
中小企業が相次いで潰れて職にあぶれる人が増えたら潤うのは派遣…
そういうことですね

185: ソホスブビル(光) [US] 2021/03/31(水) 16:52:19.49 ID:FbFfA+YI0
>>182
簡単な話として中小がやってた仕事を大手がやるだけ
その分大手に人が必要になる

186: ドルテグラビルナトリウム(岐阜県) [DE] 2021/03/31(水) 16:53:59.36 ID:A/pdfCh70
社長がその分穴埋め\するしkないだろ

187: テノホビル(茸) [FR] 2021/03/31(水) 17:15:44.04 ID:VXroVYcx0
>>185
大手にとって専門外の仕事なんていくらでもあるし、下請けが潰れたら新たな下請けを見つけるだけ
そもそも大手から直請けの中小はそう簡単に潰れない
その下の二次、三次請けがブラックな所が多いから大手に人手が足りなくなるなんてことはない

188: ファビピラビル(神奈川県) [CO] 2021/03/31(水) 17:34:11.09 ID:++Wkb5tz0
有給使われたら潰れる会社

それって今存在してるのがすでに違法ってことじゃん
ゾンビなんだわ

189: オセルタミビルリン(神奈川県) [JP] 2021/03/31(水) 17:34:37.99 ID:9QQZnpLp0
潰れて

190: ファビピラビル(神奈川県) [CO] 2021/03/31(水) 17:36:17.51 ID:++Wkb5tz0
そのうち「有給取得妨害」で逮捕とか罰金とか
一社でもいいからやってほしいわ
経営者はなめきってるだろ

191: リトナビル(庭) [ニダ] 2021/03/31(水) 17:37:40.49 ID:YLEsXcoe0
>>185
大手で出来るならいいけどな。笑
更にコストが上がって非効率になるだけ。
一番、困るのは、自分達である消費者。

192: ファビピラビル(神奈川県) [CO] 2021/03/31(水) 17:39:29.16 ID:++Wkb5tz0
知り合いの勤め先の中小零細は全て
年末年始の休みと盆が出勤日になり
有給指定消化日になったわ
つまり、年間休日を減らされただけの話

実際の年間休日、出勤日は全く変わらず
有給だけ勝手に使われるってこと
これって詐欺じゃないですかね

193: アデホビル(茸) [KR] 2021/03/31(水) 17:49:21.42 ID:ZURF5tbI0
>>67
時期変更権を使うには会社側に合理的な理由が必要
有休ならを認めない場合は6ヶ月以下の懲役もある

194: ガンシクロビル(東京都) [VN] 2021/03/31(水) 17:51:51.40 ID:xys6hUKZ0
>>67
これ多いからな

195: アデホビル(茸) [KR] 2021/03/31(水) 17:52:34.81 ID:ZURF5tbI0
>>104
大企業は既に義務化されている
中小企業の猶予期間が終わるだけ

196: ダクラタスビル(東京都) [CN] 2021/03/31(水) 17:54:19.48 ID:W8HrLLGu0
有給認めないって事はその人の金と時間を強奪してるって事に気が付けよ
ハッキリ言って犯罪

197: ダサブビル(茸) [US] 2021/03/31(水) 17:54:25.29 ID:8dGlt2Lt0
大企業のさらに国営化から民営化された所だが同一賃金何て守られてないし当然有給はまともに消化できん
こんなの無駄だろ

198: ドルテグラビルナトリウム(東京都) [US] 2021/03/31(水) 17:54:26.33 ID:GVfH8T0P0
労働基準法も含めて法律をちゃんと守っている職場は公務員だけ。
公務員は赤字になれば金下りてくるけど民間は「潰れる」んだよ。お花畑もいい加減にしてほしいわ。

199: オムビタスビル(光) [BR] 2021/03/31(水) 17:54:28.10 ID:CgSMRrxi0
>>192
それ(年間休日日数カット)やると新人が来なくなる。
如何に零細とは言え新陳代謝が必要なので、そのうち元に戻る。

200: バロキサビルマルボキシル(山梨県) [CA] 2021/03/31(水) 17:58:18.06 ID:CsBsWa5Q0
こういうスレを見たら、公務員で良かったと思う。

201: アデホビル(茸) [KR] 2021/03/31(水) 17:58:32.85 ID:ZURF5tbI0
労基法くらい一度目を通しておけ
ブラック企業から自分を守ることが出きる

202: ダサブビル(茸) [US] 2021/03/31(水) 17:59:08.06 ID:8dGlt2Lt0
そもそもゴミ社員が単価3倍で契約より仕事こなせないからな
きっちり規制して使えない奴はバンバンクビにできる状況にしない時点で無駄な政策

203: テラプレビル(北海道) [CH] 2021/03/31(水) 18:02:52.76 ID:Ys5hXmHe0
社員が普通に有給取ったくらいで潰れるとか、どんなポンコツ零細企業だよw

204: テノホビル(茸) [FR] 2021/03/31(水) 18:07:36.06 ID:VXroVYcx0
国がポンコツすぎるわ
中小の現実わかってなさすぎ
1人の労力がどれほど大切なのか
大手にそういう力を持たせてるからしわ寄せが中小にくるってことがわからないんだろうな
年末年始だとGWだとお盆だと長期休みに入るから下請けに丸投げになったりするわけで

とりあえず中抜きばかりの世の中どうにかしろよ
何でも大手優遇ばかりで中小が潤うわけがない

205: リルピビリン(千葉県) [ES] 2021/03/31(水) 18:08:31.24 ID:E/lJHEFn0
>>196
零細ではどっちかというと有給取った奴が周りの社員の時間とお金を強奪してるようなもんだがな

206: ロピナビル(東京都) [US] 2021/03/31(水) 18:08:41.96 ID:/J/9Xw4o0
>>198
公務員も守ってないから民間も守れないんだが
本当に社会人?

207: ペラミビル(茸) [US] 2021/03/31(水) 18:11:02.88 ID:UVodGlHz0
有給使い果たして欠勤モードに入ってるんですが

208: ホスフェニトインナトリウム(大阪府) [DE] 2021/03/31(水) 18:16:10.58 ID:Dkl4Ujp70
>>96
身体壊して会社も壊れる
いいじゃんこれで

209: インターフェロンα(東京都) [US] 2021/03/31(水) 18:16:40.22 ID:CyYeQi9w0
いや・・・法律通りにやって潰れるなら潰れたほうがええで

210: パリビズマブ(東京都) [CN] 2021/03/31(水) 18:20:37.88 ID:l/IP9L6X0
>>96
人件費安い国と競合する業種はそうなるね

211: ペンシクロビル(茸) [US] 2021/03/31(水) 18:22:49.20 ID:WC6og6V/0
従業員の有給=自分の損
と考える零細の社長が多そう

212: インターフェロンα(東京都) [US] 2021/03/31(水) 18:23:04.24 ID:CyYeQi9w0
>>96
経営者なんて暇なもんだよ
その経営者があまり休んでないってのはよっぽど無能か生産性の低いことをやってるか
正直、経営者向いてない

213: リルピビリン(千葉県) [ES] 2021/03/31(水) 18:23:09.06 ID:E/lJHEFn0
>>209
失業率跳ね上がって韓国並みの空前の少子化になるけどいいの?

214: ソホスブビル(栃木県) [BD] 2021/03/31(水) 18:28:59.58 ID:4QZbT9E30
一人に5日有給与えただけで潰れる自転車操業やめちまえ

215: レテルモビル(東京都) [ID] 2021/03/31(水) 18:30:46.89 ID:89qQrX9e0
>>96
お前がしんどい思い好き好んでやるのは勝手だけどそれを周囲に押しつけるな。
何が労基がうるさいだよ
法律と労働契約舐めてんのはてめえだろ。

216: レテルモビル(東京都) [ID] 2021/03/31(水) 18:32:09.35 ID:89qQrX9e0
ゾンビ企業は存在自体がダンピング

217: オムビタスビル(千葉県) [KR] 2021/03/31(水) 18:36:24.98 ID:6bafdavF0
有給でなくていいから休みたい

218: ポドフィロトキシン(鹿児島県) [US] 2021/03/31(水) 18:39:43.75 ID:hKzkOJBG0
>>16
必要なのは、有給休暇 買取(2倍係数)

219: テノホビル(茸) [FR] 2021/03/31(水) 18:52:21.67 ID:VXroVYcx0
そもそも会社に大きな不満あってやめない奴ってなんなんだ?
実力があるなら起業すれば良くないか?
会社を変えようとする前に方法なんていくらでもある
それで潰れると言うなら会社に従うしかない
潰したいだけなら居座って文句を言い続ければいいが本末転倒すぎる

220: アマンタジン(ジパング) [CA] 2021/03/31(水) 19:02:57.96 ID:kgYV6ANM0
>>219
実際に中小のくせにネットやら某巨大掲示板で名前が出てくるほどのブラック企業にいたから分かるけど残ってる人は宗教みたいになってる
辞める前に残ってる人に直接なぜ辞めないのか聞いたらもうここで活路見出すしかないって話で損切り出来ない感じだった

221: インターフェロンα(東京都) [US] 2021/03/31(水) 19:05:30.98 ID:CyYeQi9w0
>>220
変化や不確定な未来に対する恐怖ってのはそれほど大きいから
起業家や経営者はわりとそのへんのネジが飛んじゃってる人が向いてる

222: ダルナビルエタノール(高知県) [US] 2021/03/31(水) 19:09:09.76 ID:aHoD3cyy0
6~7時間働いて半日有給で消化しています。でも明日は5時間で絶対帰ってやる。
ノマドランドをはよ見たい。

223: ラミブジン(茸) [CA] 2021/03/31(水) 19:29:21.39 ID:FZgB1Ff30
てか有給が取れないから辞めていく所はあらゆる面で処遇が悪いからだろ

皆が皆休みたいってわけでもないのに強制的に休ませるって思考がわからない
有給与えないだけでブラックってのもわからない
過労死するレベルで働いてるわけでもないのに大袈裟すぎる
てか俺は会社潰したっていいんだけどな
元々違う仕事やってたのを親父に頭下げられ他に働いてる人がいるからと、元々祖父、親父の代でも個人事業主だったのを法人化して仕事も増やしちゃんと待遇も良くしてるのに
休ませた分下請けを使ったりしたらいいが、そういう所にも潰れられたりしたらもうどうしようもない
結果仕事を断らないといけなくなり、貰えなくなるかもしれない
現状赤字ではなく借金もないが、負の連鎖が始まって借金苦になるかもと考えたらやりたかった仕事でもないから馬鹿馬鹿しくなるな

224: オセルタミビルリン(SB-Android) [US] 2021/03/31(水) 19:36:57.80 ID:awRh17fr0
海外の一部じゃ6時間労働始めたとこもあるってのに……

225: エトラビリン(大阪府) [US] 2021/03/31(水) 19:44:09.91 ID:a8wvCPaE0
潰れろよ。
馬鹿かよ。

226: ザナミビル(茸) [US] 2021/03/31(水) 19:48:22.93 ID:CaHuo8QQ0
海外ガーってアホかよ
日本は政府が完全に国民の足を引っ張ってるのを見たらわかるだろ
大企業の社員を地方派遣とかアホじゃねーの
企業自体を地方移転しないと一極集中の問題なんて解決しないのに
完全に経団連の犬で大企業ばかりが恩恵を受け経済格差が広がってるのは国が悪い
ここで文句言ってる人達の通りに法を守れない企業は全部潰れてしまえばいいんじゃないのか
下請けが倒産しまくれば困るのは上の企業なんだから

227: アデホビル(茸) [KR] 2021/03/31(水) 19:56:16.95 ID:ZURF5tbI0
>>223
だったら事業譲渡しちゃえよ

228: オセルタミビルリン(SB-Android) [US] 2021/03/31(水) 20:02:43.27 ID:awRh17fr0
>>226
そもそも1日8時間は働き過ぎ

229: ファビピラビル(神奈川県) [CO] 2021/03/31(水) 20:04:10.02 ID:++Wkb5tz0
>>205
…という風に従業員は皆思うようだが
その苦労もストレスも全て経営者や管理職者の怠慢のせいだと気付かないのは不思議でしょうがない
永遠に下っ端同士でいがみ合うだけ
まるっきり奴隷マインド

230: マラビロク(東京都) [ES] 2021/03/31(水) 20:05:28.62 ID:3JnvpRw80
もっと稼げる事やるか稼げてる人の下で働いてとしか言いようが無いな

231: ファビピラビル(神奈川県) [CO] 2021/03/31(水) 20:07:57.76 ID:++Wkb5tz0
有給ったってわざわざお金を余分に払ったり手続きがいるわけでもない
給料そのままで従業員が身体を休めたりリフレッシュできるだけの話なわけで
文字通り「有給なんて取らせられない」なんてのは
従業員3人しかいない!みたいな零細というより個人商店レベルのとこだろ

それ以外は単に社長がケチで
「従業員に楽させたくない」「俺がこんなに頑張ってるのに」という
根拠のない気持ちの問題だと思う

232: メシル酸ネルフィナビル(東京都) [CA] 2021/03/31(水) 20:10:27.35 ID:WQoZ9GPp0
正月休みを廃止して、有給使わせればいい

233: アシクロビル(茸) [GB] 2021/03/31(水) 20:11:18.14 ID:WqjoxcoH0
割とマジでいっぱいいっぱいの経営者ばかりだからな
不満爆発しそうなら企業に改善を求めるのはムダだわ
やめるべき

234: ファビピラビル(神奈川県) [CO] 2021/03/31(水) 20:16:00.51 ID:++Wkb5tz0
まあ今時こんなキツキツでやってるとこは
コロナ禍を乗り切れないよ
はいさいなら

235: ミルテホシン(神奈川県) [US] 2021/03/31(水) 20:18:01.29 ID:++aoxQKp0
有給休暇無いとかバイトと一緒じゃん

236: コビシスタット(茸) [ニダ] 2021/03/31(水) 20:19:51.87 ID:oCixBpjk0
>>232
正月出勤して忙しいときに有休とるよ

237: オセルタミビルリン(東京都) [JP] 2021/03/31(水) 20:20:41.08 ID:LM7wQZgc0
>>96
そりゃ経営者なら休みでも頑張れるだろうけどな。従業員はそうじゃない。

238: アシクロビル(茸) [GB] 2021/03/31(水) 20:22:49.99 ID:WqjoxcoH0
1人前でも奴に限ってごちゃごちゃとうるさい

239: オセルタミビルリン(神奈川県) [US] 2021/03/31(水) 20:23:05.29 ID:0i2SOI8n0
>>235
バイトだってパートだってあるぞ

240: ミルテホシン(神奈川県) [US] 2021/03/31(水) 20:25:48.28 ID:++aoxQKp0
伝家の宝刀、一斉年休充当日

241: コビシスタット(茸) [ニダ] 2021/03/31(水) 20:28:41.09 ID:oCixBpjk0
>>96
給料たくさん払ってるよっていうオナニー経営者の言い訳にしか聞こえない

242: ミルテホシン(山口県) [SE] 2021/03/31(水) 20:43:00.77 ID:Wiu8ZV4P0
4月から?
2019年の話ではなくてか

243: メシル酸ネルフィナビル(東京都) [DE] 2021/03/31(水) 20:43:22.00 ID:VjQTmwJX0
タブクリアっていう透明なコーラのCM思い出した

244: ビダラビン(光) [ニダ] 2021/03/31(水) 20:51:46.03 ID:tg7m62Tp0
なんでつぶれんのさ

245: エムトリシタビン(東京都) [NL] 2021/03/31(水) 20:51:47.29 ID:Xxp7kRwN0
お盆とか年末年始を強制有給にするだけやで

246: テノホビル(北海道) [US] 2021/03/31(水) 21:19:02.98 ID:mfws88330
年度末で有給余しそうなら土日に休日出勤して月火で有給消化してた

247: ダクラタスビル(大阪府) [US] 2021/03/31(水) 21:21:47.32 ID:UZuRjb290
そんなとこで働きたいけど
ここ最近言って引っ張られたのは誘致の助成で担がれてる思うくらい焚くってやられて
えらい迷惑してたけど

248: ソホスブビル(愛知県) [GB] 2021/03/31(水) 21:26:00.78 ID:4gmv/zn30
労働者を過剰に保護する規制で、新しい会社を興そうとする気をなくさせ、日本経済をますます衰退化させていく
日本の政治家や官僚は非常に頭がいいな
日本の経済を崩壊させていくには最適の連中

249: ホスカルネット(光) [US] 2021/03/31(水) 21:27:39.30 ID:sqtyJIlC0
潰れたらいいと思うよ

250: エトラビリン(東京都) [ニダ] 2021/03/31(水) 21:28:58.94 ID:3gP53mzZ0
有給ないようなブラックしか居場所がない無能はどうなるの!?

251: ホスカルネット(光) [US] 2021/03/31(水) 21:29:36.95 ID:sqtyJIlC0
>>242
中小は猶予期間だった

252: オセルタミビルリン(愛知県) [US] 2021/03/31(水) 21:36:54.61 ID:lh0TO5CP0
有給休暇20日もらって、3月までに、20日使いました!使いすぎてる人もいる。

253: ダルナビルエタノール(滋賀県) [CN] 2021/03/31(水) 21:58:56.33 ID:Y6yF0Njy0
>>1
有給も大事だがゆとり勤務を励行させろ

254: ファビピラビル(ジパング) [US] 2021/03/31(水) 22:53:10.46 ID:J1G8gWhL0
月末の勤務表締める時に
適当な日に「休暇」って
書き込むだけだろ

255: マラビロク(埼玉県) [RU] 2021/03/31(水) 22:55:10.82 ID:n1aUxfSm0
明日が4月1日って ウソだろ?

256: ロピナビル(愛知県) [GB] 2021/03/31(水) 22:56:34.11 ID:JxCxf22n0
>>53
そういうバカが日本を弱らせ続けてるんだよな

257: ラニナミビルオクタン酸エステル(東京都) [US] 2021/03/31(水) 22:57:12.97 ID:OmOpth0B0
5日分だっけか

258: ミルテホシン(ジパング) [US] 2021/03/31(水) 23:01:29.44 ID:lnzoWrgG0
有給休暇でつぶれる会社はさっさと淘汰されるべき

259: ダクラタスビル(岐阜県) [TR] 2021/03/31(水) 23:02:42.35 ID:0HQ9X+z60
どうせ労働組合なんか無いのだから、社長が勝手に有休5日増やして、出勤日も5日増やして有休扱いにすれば良いだけだろ。
給料は据え置きで。

260: ペンシクロビル(東京都) [CN] 2021/03/31(水) 23:03:04.58 ID:r01drXgQ0
余裕で年間休日日数カット
マジワロタ

261: ガンシクロビル(東京都) [CN] 2021/03/31(水) 23:04:07.80 ID:6gWeiWAF0
そんな有給もとれないブラックなど潰れた方がいい

262: バラシクロビル(大阪府) [SE] 2021/03/31(水) 23:08:59.09 ID:K11NTeQO0
>>256
日本を弱らせてるのは、お前の様な奴らだろな。

263: リルピビリン(神奈川県) [BR] 2021/03/31(水) 23:21:09.40 ID:ct2i804v0
5しか取れないとか少なくて可哀想だな。自分働くの嫌いだから今年度は20取ったわ

264: ミーコロン(東京都) [CH] 2021/04/01(木) 03:48:16.46 ID:HAxaTwz+0
その分給料がへるんだ

265: イヨクマン(ジパング) [KR] 2021/04/01(木) 04:24:27.24 ID:03Squ0Sc0
>>96
はっきり言おう
お前はバカだ
バカが会社やると従業員が迷惑だ馬鹿野郎

266: あまっこ(SB-iPhone) [US] 2021/04/01(木) 04:26:30.36 ID:ff/RiNPF0 BE:144189134-2BP(1000)
sssp://img.5ch.net/ico/nida.gif
4月1日になったよ
潰れた?

267: ムパくん(神奈川県) [BR] 2021/04/01(木) 05:25:32.88 ID:3ZfVn0Ln0
>>2
パートだろーがアルバイトだろーが要件満たせばあるに決まってんだろ

268: キタッピー(東京都) [GT] 2021/04/01(木) 05:53:43.99 ID:DxQSKgfW0
4月の未来からって何?

269: あるるくん(長野県) [US] 2021/04/01(木) 05:54:45.68 ID:rR6rORnj0
このデフレの20数年で企業が人を安く使い倒すことを覚えちゃったからなあ。

270: イッセンマン(静岡県) [SY] 2021/04/01(木) 06:08:33.20 ID:yeZXqEfU0
>>96
こういうのって例えば今の倍の値段で仕事取ってきてその分社員増やしたり給料あげてやりゃいいだけの話よ
わざわざ安く仕事取ってきて社員を無駄に安く長くコキ使う無能経営やで

271: ななちゃん(東京都) [RU] 2021/04/01(木) 06:19:33.54 ID:MgEymetX0
今日はエイプリルフールなので告白します
初めてのアナルセックスでチンコがウンコまみれになってトラウマ

272: 火ぐまのパッチョ(SB-Android) [US] 2021/04/01(木) 06:22:54.87 ID:RgzxqZOH0
潰れていいよ

273: ヱビス様(香川県) [JP] 2021/04/01(木) 06:44:53.27 ID:duh/2SeK0
中小企業の経営者はマジで常識ないからな
法で定められててもウチではそんな制度導入してないとか平気で言う

274: セイチャン(東京都) [US] 2021/04/01(木) 06:46:53.59 ID:UUUBLxAB0
>>273
中小の社長は王様気分だからな
我良し!我良し!我良し!

275: ガリ子ちゃん(福岡県) [BR] 2021/04/01(木) 06:49:48.82 ID:XScbpu2u0
「人が命」とかさも良さげに言っちゃってる日本の風土が原因
何でも属人化して誰でもできるようにシステム化できないのが悪い

276: エビ男(大阪府) [ニダ] 2021/04/01(木) 07:13:40.31 ID:Uxba1Nij0
>>2
自宅警備員にもあるのか?

277: さくらパンダ(SB-Android) [US] 2021/04/01(木) 07:17:50.93 ID:QQMzf/Zn0
>>262
お国の為に個人が犠牲になるとかアホか

278: ひよこちゃん(ジパング) [TW] 2021/04/01(木) 07:18:45.61 ID:glDaIeoC0
>>274
うちの会社は社員が休むって言うと社長が現場に行ってくれる

279: ムパくん(ジパング) [SE] 2021/04/01(木) 08:24:13.77 ID:mhJcE66g0
有給申請しまくってた社員がクソ部署に配置替えなってたw
ざまあwww

280: 白戸家一家(東京都) [ID] 2021/04/01(木) 10:14:54.10 ID:i/GQFSQD0
>>7
ガイジがマジレスしなくなるまで

281: リボンちゃん(東京都) [ニダ] 2021/04/01(木) 11:11:49.77 ID:skLFE3B80
>>231
中小や零細の雇用者はだいたいこんな感じ
従業員を休ませたら休ませた分だけ損失だと思ってる

282: みらいくん(神奈川県) [US] 2021/04/01(木) 12:31:59.46 ID:Nw1gcFpr0
今までどんだけ甘えてたんだよ
本来撮らせて当たり前なんだよ

283: キリンレモンくん(光) [US] 2021/04/01(木) 12:33:57.11 ID:0Qn2jD+20
画像のおばさんが俺そっくりで草

284: きららちゃん(ジパング) [US] 2021/04/01(木) 13:50:04.31 ID:iX45P0qV0
就業規則はいつでも見れる場所に置いとけよバカ経営者ども

285: さくらとっとちゃん(やわらか銀行) [ヌコ] 2021/04/01(木) 14:13:54.14 ID:gqBNGrmA0
有給使わせないなんて人権侵害なんだぞ
(労働法や労働契約法に定める労働時間や休日の定めは基本的人権・生存権に基づいて作られている)
逮捕や罰金をバンバンやってほしいところだ
実生活上それではやりすぎだというのならせめて社名公開してほしい

物凄く悪質なものは今でも公開されているが
限定されすぎていると思う
就職活動する人間が参考にできるレベルにまでするべき

286: プリングルズおじさん(東京都) [CN] 2021/04/01(木) 14:14:39.92 ID:pymkMbPR0
>>284
労監に就業規則を届出していないんだからミリ

287: 生茶パンダ(東京都) [ニダ] 2021/04/01(木) 14:24:04.72 ID:PCA2lOzU0
>>284
見られて変なチエつけられても困るし
時々こっそり変えたりもしてるから
見えないとこにしまってある!と言っておこー

288: イプー(公衆電話) [US] 2021/04/01(木) 14:37:41.51 ID:tIWKXNeG0
>>276
あるよ
カーちゃんから金貰え

289: みらいくん(神奈川県) [US] 2021/04/01(木) 15:21:25.59 ID:Nw1gcFpr0
福利厚生全部ありますとか言う会社あって当たり前なんだよアフォ

290: アニメ店長(神奈川県) [CN] 2021/04/01(木) 16:38:24.27 ID:6gLIE3pA0
静岡の倒壊グループ潰れろよ

291: ゆりも(石川県) [CN] 2021/04/01(木) 17:00:12.94 ID:yR9U2epc0
零細企業はあるのに有給なんてないと言いますよ

292: らびたん(SB-Android) [US] 2021/04/01(木) 17:04:16.58 ID:Mkn6E5KB0
それで潰れる会社なんぞ潰れた方がいい
労働者は奴隷じゃない

293: 大吉(神奈川県) [GB] 2021/04/01(木) 17:14:11.24 ID:uD02eq/70
工場ワーカー(特に大手)は大型連休に消化されてるって聞いた

294: チョキちゃん(東京都) [CN] 2021/04/01(木) 17:18:33.51 ID:gjNS2jQF0
中小が作ってる安い製品が買えなくなる。中小が潰れて失業者が街に溢れても大企業がその人材を助けないだろ。
無職が増えるだけでなにもいいことがない。

295: 小梅ちゃん(東京都) [AR] 2021/04/01(木) 18:06:31.44 ID:XGNAzPAE0
ウチには有給なんてないよ!
有給なんか取らせたら潰れちゃう!
…てとこは、求人募集の案内にもきちんとそう書いとけよ!

募集要項には夏休み・正月休み・有給・社会保険有
とか書いときながら、入社したら
「ウチには有給なんてないよ!とれると思ってんの!?」
「健康保険は半年たったらね!それまでは国保で!」
とか言いだす零細結構あるで

296: パピプペンギンズ(茸) [US] 2021/04/01(木) 18:25:06.29 ID:0vGQh8Ow0
>>20
一週間の労働時間の制限は40時間だから、結構めんどいよ

297: メーテル(茸) [US] 2021/04/01(木) 18:26:53.93 ID:m/CueIUJ0
>>32
そう言われたらそうだよなあ
サイコパス経営者は消えて欲しい

298: ガッツ君(山梨県) [US] 2021/04/01(木) 18:28:40.37 ID:HDtpsUjp0
潰れろ

299: やまじシスターズ(東京都) [US] 2021/04/01(木) 18:39:26.39 ID:Ft1nXy500
有給取らせない=法律守る気が無い犯罪者気質

牢屋にぶちこんどけ!

300: パピプペンギンズ(茸) [US] 2021/04/01(木) 18:40:51.23 ID:0vGQh8Ow0
>>192
一応、労働条件の不利益変更で違法なはず
御用労働組合と合意すれば大丈夫

301: バリンボリン(千葉県) [US] 2021/04/01(木) 18:43:57.86 ID:LSURDWz70
そんなで潰れる会社は潰れたらええわ。
労働者に甘えんなボケカス

302: 小梅ちゃん(東京都) [AR] 2021/04/01(木) 19:02:56.75 ID:XGNAzPAE0
>>300
ウチの場合は
40代でマイホームローンと扶養家族抱えた奴が
他の従業員が誰も知らないうちに「労働者の代表」とやらになっていて
会社辞めたくないし社長に嫌われたくないからと
何言われても黙ってポンポンハンコついてるわ

残業代ちゃんと出してなかったのを抜き打ち労基に怒られて
労働条件チェンジすることにぬり
「残業代出す代わりに基本給マックス下げまーす」て契約書にも黙ってポンポン
すごいよね

303: アカバスチャン(静岡県) [ニダ] 2021/04/01(木) 19:05:20.99 ID:OW+Bd/xZ0
>>16
需要が一定なら企業が潰れても経済に影響はない

304: やなな(ジパング) [TH] 2021/04/01(木) 19:07:19.77 ID:6wMbijba0
年間5日の有給のせいで潰れるなら
とっとと潰れよ
日本の経済界にとって邪魔者だわ

305: サリーちゃんのパパ(公衆電話) [US] 2021/04/01(木) 19:33:03.01 ID:LPc+qsXE0
>>132
これ。
潰れろ。

306: とれたてトマトくん(神奈川県) [MX] 2021/04/01(木) 19:38:49.54 ID:Jim05x6y0
4月になったけど潰れた?

307: パピプペンギンズ(茸) [US] 2021/04/01(木) 19:54:34.38 ID:0vGQh8Ow0
>>302
まあ、それが合法ってやつだ
一応別の労働組合を立ち上げる権利はある

308: ホックン(埼玉県) [DE] 2021/04/01(木) 20:37:27.24 ID:fKarFQ5X0
1日休んだら1週間の5日で終わる仕事を4日で終わらせないといけないから大変なんだけど
買い取りして欲しいね

309: ぶんぶん(神奈川県) [US] 2021/04/01(木) 21:22:24.03 ID:Yyc1gjG50
金を払うのを惜しみ従業員をもののように扱う会社って成長しないんだよね
たまにまぐれでヒットするけど所詮ブラックだから長続きしない

310: アンクル窓(東京都) [GB] 2021/04/02(金) 01:32:27.89 ID:tZQlt46U0
休ませりゃいいじゃん。
その代わり給料は出さなきゃいい。

311: キタッピー(光) [ニダ] 2021/04/02(金) 01:50:25.38 ID:bvOmJSSJ0
会社に縛り付けておいたら金のまわりがよくならないから、休ませてプチ旅行にでも行かせろよ
まさか自分のとこだけが良ければいいと思ってないよな

312: ぴちょんくん(神奈川県) [ニダ] 2021/04/02(金) 07:42:50.07 ID:c6WbT/IC0
4月でまた有給が60日になってしまったw
強制連休5日使っても用事で休み取っても20日使うのに3年かかる。その他にリフレッシュ休暇5日あるし使いきれんわwww

313: エネモ(茸) [EU] 2021/04/02(金) 08:50:59.35 ID:LKSsghgm0
消化できないのも無能の証だぞw

314: せんたくやくん(静岡県) [US] 2021/04/02(金) 11:16:59.12 ID:DhJGht+70
>>312
自社は1年繰越可能で年間最大25日なのでトータル最大50日、大抵の社員は年間20日最大40日。
体調不良などに備えて1年分(20日)は残せと指導されてるんで、20日を消化する必要があるんだが、ペースとしては月2日に近いんで努力して取得する必要がある。

そう、努力しないとダメ。

315: コロちゃん(ジパング) [JP] 2021/04/02(金) 11:20:13.32 ID:91bs4H1u0
>>16
給料増えるより休み増えたほうがありがたいんだが

316: アイちゃん(大阪府) [US] 2021/04/02(金) 11:27:18.58 ID:4hk5wuXm0
>>295
ひでえな

317: プリンスI世(東京都) [CN] 2021/04/02(金) 11:39:04.46 ID:KIqgm/La0
家に持ち帰ってやらせろ
国からテレワーク導入の助成金出てただろ

318: キョロちゃん(茸) [ニダ] 2021/04/02(金) 11:39:40.26 ID:t+vSZbn00
うちはたまたま日曜日と有給が重なるように申請しろと…そんなのアリ?

319: にっきーくん(愛知県) [JP] 2021/04/02(金) 11:53:07.78 ID:sABJlrOo0
義務化だからDOCOMOからUQに切り替えた。

320: ニッセンレンジャー(茸) [ニダ] 2021/04/02(金) 12:04:37.95 ID:18a0tCjW0
5日じゃ駄目なんだよなぁ
大事なのは比率だろ
50パー以上とかじゃないと

321: いたやどかりちゃん(神奈川県) [US] 2021/04/02(金) 12:13:49.32 ID:8/4mzwNx0
去年は特別休暇を有給にしてしまったわ。

322: みらい君(SB-Android) [US] 2021/04/02(金) 12:41:05.12 ID:MsNgJVHi0
>>1
そこで何かを提案して解決するのが社労士じゃないの?

323: てん太くん(ジパング) [US] 2021/04/02(金) 12:46:42.17 ID:BvQbvtG+0
翻訳「泥棒しないと食っていけない」

324: テッピー(SB-Android) [ニダ] 2021/04/02(金) 13:16:12.71 ID:Q9to4Xzk0
だってジャップだもの

325: チルナちゃん(光) [US] 2021/04/02(金) 14:37:15.68 ID:osoZ627/0
>>312
事前に相談して1ヶ月丸々休んだらいいじゃん
権力争いに影響が出るだろうが

326: やまじちゃん(千葉県) [ニダ] 2021/04/02(金) 14:39:13.87 ID:Xhie+iq10
早速今日取得した

327: リッキーくん(SB-Android) [SE] 2021/04/02(金) 19:08:00.98 ID:P8BLzdAw0
>>318
できない
労基に持ってけ

328: モノちゃん(SB-iPhone) [KR] 2021/04/02(金) 20:16:16.37 ID:MZLB1Xw50
>>318
つまり日曜日で休業なのに8時間の給料が貰えるんですねと言っておけ

329: すいそくん(光) [NL] 2021/04/03(土) 08:21:08.47 ID:DUPTSAPH0
>>88
派遣も当然あるよ
単発の派遣で昔色々な所で働いて時は、派遣会社持ちで有給貰えたよ。何日かは忘れたけど、1年目で1週間とかだっけかな?

330: ニッセンレンジャー(静岡県) [US] 2021/04/03(土) 08:27:06.79 ID:cqgLELjm0
>>88
今は特定派遣がなくなって一般派遣に統合されてるのでややこしい。
つまり、派遣会社の正規なら所属する会社に社内規定の有給を申請すればいい。

331: ひかりちゃん(茸) [ニダ] 2021/04/03(土) 08:57:24.96 ID:GRoPxY6F0
業種によるだろうご大手でも厳しいんだから中小は買い上げでOKにしてやれよ。

332: ナミー(富山県) [RU] 2021/04/03(土) 09:27:52.37 ID:z34J4LJi0
上司「助けると思って出てくれ。本当にどうにもならないんだ」

組合「いいから休め。お前が好い人ぶって仕事でるから他の人が休みづらくて迷惑してる」

会社「殺しあえー(^o^)」

俺「仕事してもしなくても叱られてストレスMAX。辞めよ」

333: ぴぴっとかちまい(庭) [ニダ] 2021/04/03(土) 09:33:24.45 ID:GwLMXzsd0
>>96
お前が一番使えないし迷惑なタイプって理解してるならヨシ

334: けいちゃん(東京都) [CA] 2021/04/03(土) 09:56:31.49 ID:EEYwnr3/0
ゴミ会社はさっさと潰れて

少しでもマシな会社に

仕事やヒトが回るようにしましょうね

335: ぶんちゃん(ジパング) [HK] 2021/04/03(土) 10:04:57.77 ID:BkPsu0UY0
ハロワの求人に過去何人が応募して何人採用されたか記録を見れるようにしろ面接交通費は支給とかも載せろバカ!

336: アイちゃん(ジパング) [ヌコ] 2021/04/03(土) 11:32:14.98 ID:L4jU4EkT0
ハロワなんて失業保険の金を受け取る窓口という認識しかない